Tudtad,
hogy a változások 70 %-a próbálkozás marad csupán? Vagyis kevesebb,
mint az egyharmaduk zárul sikerrel! A kutatások eredményei szerint a siker,
vagy sikertelenség okai nem a használt módszerben, modellben keresendők, hanem
az emberi tényezőre vezethetők vissza. Lehet, hogy így még soha nem gondoltál
rá? Bizony, a változás legfőképpen érzelmi kérdés.
 |
| Kép: tuvanthue24.org |
Van
olyan siker az életedben, amiért megdolgoztál, és amire nagyon büszke vagy?
Gondolkodtál már azon, hogy mi kellett az eredményhez? Mármint a Te oldaladról!
Ha van kedved, állj itt meg egy pillanatra, és gondolkodj el azon, mitől volt
más, mi segített át a nehézségeken?
Nagy
valószínűséggel ilyesmi dolgok is ott szerepelnek: Valamiért nagyon fontos volt,
hogy elérd, valamint vagy meglehetősen szorított az idő, vagy „Ebből elég volt,
ez így nem mehet tovább!” érzésed volt. És ezzel meg is érkeztünk a változások két
kulcs fontosságú összetevőjéhez, az elköteleződéshez és sürgősséghez. Számos
változással, transzformációval foglalkozó szakember tapasztalta és vallja, hogy
ez az a kiindulási alap, ami nélkül kicsi az esély a sikeres végkimenetelre!
